Organizadores de la actividad “Empleo en tu zona” ofrece mil puestos de trabajo en la Plaza de la Constitución, en la zona 1 capitalina, en la que incluso se atiende a migrantes retornados.
La Fundación Pro Educación & Empleo lanza este día la cuarta edición del circuito “Empleo en tu zona” en la que se ofrecen entre 1 mil 500 y 1 mil 700 empleos.
Según Alejandro Quijada, director de Fundación, el objetivo es promover la empleabilidad y la equidad en Guatemala, por lo que las ofertas de trabajo están dirigidas también a personas con discapacidad, migrantes que han sido retornados y para quienes viven en las denominadas zonas rojas del país.
De esta cuenta, al menos 16 de empresas establecidas en Ciudad de Guatemala y de diferentes sectores, ofrecen espacios en las áreas de ventas, de servicio, atención al cliente, en la banca y comercios, entre otras.
Quijada señaló que es la segunda vez en el año que se lleva a cabo esta feria de empleo, que llega directamente a colonias de diferentes zonas de la capital, pues la primera tuvo lugar en el mes de enero.
Los aspirantes deben presentar su expediente completo, que incluye
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Currículum Vitae actualizado
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Fotocopia del Documento Personal de Identificación (DPI).
A tiempo parcial
En esa jornada también se estará tomando en cuenta la nueva disposición de trabajo a tiempo parcial que entró en vigencia el pasado 5 de julio.
Desde esa fecha, las empresas guatemaltecas pueden contratar trabajadores en jornadas de medio tiempo, ya que entró en vigencia el Acuerdo Gubernativo 89-2019 del Ministerio de Trabajo, que da vida al reglamento para cumplir con el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo.
La medida trae implicaciones para diversos sectores económicos, empleadores y trabajadores.
El Acuerdo establece que el empleado a tiempo parcial, tiene derecho a percibir un salario sobre una base horaria, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo reflejado por hora para cada año.
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— Emisoras Unidas (@EmisorasUnidas) July 22, 2019
Goza de todos los derechos
“El trabajador a tiempo parcial goza de todos los derechos que se establecen en las leyes ordinarias y convenios internacionales en materia de trabajo, previsión y seguridad social. En el entendido que las prestaciones podrán determinarse proporcionalmente”, estipula el Artículo 5.
Finalmente, el Acuerdo señala en su Artículo 6 que es permitido el traslado de un trabajador de tiempo completo a tiempo parcial y viceversa, “siempre y cuando sea voluntario”.
En el caso de los trabajadores de tiempo parcial, estos tendrán derechos preferentes para ingresar a puestos de trabajo a tiempo completo, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos para ese puesto.
