El presidente de la Comisión de Derechos Humanos, Ronald Arango, presentó una iniciativa para evitar que la empresas que se encuentran en proceso de reclutamiento contraten a terceros para investigar a los aspirantes a un puesto de trabajo.
En la iniciativa se exceptúa la emisión de antecedentes brindados por entidades públicas, según la explicación del parlamentario de la Bancada TODOS.
El diputado Ronald Arango presenta iniciativa de ley para prohibir que las empresas durante un proceso de reclutamiento utilicen terceros para indagar en la vida privada de quien solicita un empleo.
Vía: @FcoPerez_EU pic.twitter.com/l0qrhxYTVW
— Emisoras Unidas (@EmisorasUnidas) November 13, 2018
Otra iniciativa se relaciona con empresas
El diputado ha participado en la entrega de 37 iniciativas de ley, entre las que destacan Ley del Sistema de Protección Integral de la Niñez y la Adolescencia, Ley Contra la Ciberdelincuencia y Ley del Centro Nacional de Ciencias de la Salud.
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Además, es el ponente de la Ley de Tarjetas de Crédito, la cual está suspendida de forma provisional desde 2016, ya que supuestamente hubo “vicios” en su proceso de aprobación.
Por un presupuesto constitucional y justo para USAC!!! pic.twitter.com/PknGksG2kO
— Ronald Arango (@Ronald210872) 12 de noviembre de 2018
Con información de Francisco Pérez.
https://soundcloud.com/user-642794698/reporte-de-francisco-perez-iniciativa-de-ley-de-ronald-arango
