Una joven de Denver, Estados Unidos, compartió un video en su TikTok en el que comentaba el aumento de sueldo de US $20 mil que había logrado en su nuevo trabajo para una empresa tecnológica. Pero, finalmente, la compañía tras ver ese clip decidió despedirla.
En junio, Lexi Larson compartió un video en el que contaba que su salario había pasado de US $70 mil en una agencia de marketing a US $90 mil, tras conseguir un trabajo en la industria tecnológica. Su contenido en la plataforma, antes y después del video, cubría sus hábitos de gasto en Denver y cómo consiguió el nuevo trabajo.
Después de que la empresa descubriera su cuenta de TikTok, empezó a borrar los clips para no enfadar a sus jefes. Era consciente de que su derecho a hablar de su salario estaba protegido por la Ley Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos, pero aun así decidió eliminarlos, según informa USA Today. Finalmente, su supervisor habló con ella sobre la cuenta de TikTok.
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El enfado de la empresa
A la compañía “no le gustó nada” que en sus videos hablara de su sueldo, asegura Larson, quien, además, contó cuando preguntó a la empresa si había publicado algún contenido que violara las medidas de seguridad, los superiores le dijeron que “no”, pero que no estaban dispuestos a “correr ese riesgo”.
“TikTok me costó mi trabajo”, lamenta Larson en el mismo vídeo, al anunciar su despido que se produjo unas 2 semanas después de haber sido contratada. “Dos días más tarde, después de que hablaran conmigo sobre mi cuenta de TikTok, terminaron despidiéndome porque dijeron que el hecho de que yo tuviera esta cuenta era un problema de seguridad”, expresó.
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